偶爾有空翻閱以前寫的網誌時，總會忍不住驚呼，挖賽，我以前文筆也太好了吧，也還好當時有記錄下那些大小事，不然以我中年失憶的的速度來看，很多事應該都只剩朦朧的印象。在所有的碎念中，又以五斗米系列最為叫好又叫座(?)。我想，可能有些人從我少少幾篇職場紀實心得中，得到我在美國公司工作好像很爽很順利很拉風的錯覺，不是的，各位！這幾年來，也是有很多無助無奈眼淚往肚裡吞的時刻，只是處在逆境時沒心情寫網誌，低潮過了後又覺得來時路不堪回首，但最重要的還是小吉這個臭小子無時無刻都纏繞著纏繞著纏繞著我。不過，我已經下定決心要突破愛子的羈絆，認真寫一些等我視茫髮蒼時可以在搖椅上邊搖邊讀的回憶錄。(到時Siri應該已經進步到可以朗讀網頁並同步翻譯了吧)
那麼，就由這些年來，我在Target學到的職涯生存之道說起吧!
Everything happens for a reason (事出必有因)
這幾年的挫折過後，處在新的心境/環境時，總是會有一些人事物，提醒著我，Everything happens for a reason。一年半前，我因為部門裡的人事紛爭(這下個章節會提)，非常想要換新工作，第一個工作機會是在人力資源部門，負責用大數據精算員工的薪資福利，跟招募經理面談時覺得這工作非常有趣也很有挑戰性，但是我當時的履歷表上缺了一項關鍵技能(Tableau)，果然電話面試完後就沒消息了，兩周後我試著連絡那個招募經理時發現，經理已經離職了，職缺也跟著關閉。另一個在資產管理，負責全美分店的資產維護預算，我對這個工作並沒有很多興趣，如果招募經理沒有頻頻催促我應徵的話，我可能還不會遞履歷，後來履歷也遞了，面試也過了三關，最後一關面試完後我還在想，萬一拿到這個工作，我真的要去嗎? 不過心裡掙扎沒多久，招募經理凱文就打電話給我說他們決定不用我了，我雖然並不想要這個工作，但是被拒絕還是很不爽，就好像有人跑來跟你告白，結果你還在想說或許我們可以試試看時，那個人又說，我覺得我們並不適合在一起，話都給你講就好了啊(白眼翻到後腦勺)。後來我在路上看到凱文，我都假裝沒看到(對，我心眼小)，直到昨天我們在電梯裡巧遇，電梯裡只有我們兩人，而且還要到34樓，要假裝沒看到比開口說話還尷尬，於是只好寒暄了一下，凱文跟我說，還好當初你沒接這個工作，因為部門80%的人，包括你當時應徵的職缺，都在三月時被裁掉了，Everything happens for a reason，you know.
我怎麼會不知道。
接連兩次不順後，我暫時打消了離開現職的念頭，但心中還是充滿鬱念。有天跟我的Mentor*閒聊時他問我，你想要換工作，是因為你很喜歡那個新工作，還是你只是想逃離你不喜歡的人/事 (Are you running to the new job because you like it, or you are running away the current one because you hate it?) 我跟他稍微聊了一下人事問題，他沒有對整件事發表任何評論，只是跟我說，這時候你應該把你該做的事做得更好，讓你上面的人工作更輕鬆。這句話我沒有瞬間參透，想說為什麼踩我地雷，我還要讓她過得更快活，但我默默放在心裡。當時因為人事異動頻繁，身為老臣，很多時候我的確是必須快速的替整組想好計畫決策，上面的人一旦提出問題時直接丟上去執行(聽起來是不是怪怪的，但，是的，我就是在幕後做我經理該做的事，然後交給她執行)，好讓事情可以無礙的運作下去。那一陣子，踩我地雷的經理寫了好幾張感謝小紙條給我，但我真心的只是不想讓工作開天窗，不想讓其他部門的同事以為我們全都很渣，並不是存心幫忙她。不久後，公司大裁員，剛好在度假中的經理便再也沒有回來了，我們小組被整併到另一個組，我史無前例的拿到一筆績效獎金，不到一個月後吸收我們小組的經理又離職，我再度破例原職晉升。如果當時我急於跳船，這一切都不會發生，我還可能在家吃自己。
這個故事時時提醒著我，一時失志不要怨嘆，一時落魄不要膽寒，因為什麼呢，大家一起來
“Everything happens for a reason”.
*Mentor 有點像是導師/教練，交流彼此的經驗建議，可以是同儕間的peer mentor，可以是職級高對職級低但無直屬關係的Mentor/Mentee，也可以是由職級低的當職級高的Reverse Mentor。敝公司很鼓勵這種制度，我很幸運這一路上有好幾個貴人般的mentors當我的心靈導師。
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